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聊城2016年将新增城镇就业4.5万人
作者:泰安人才网 来源:聊城晚报 日期:2016-03-11 浏览

记者从1日召开的全市人力资源和社会保障工作会议上了解到,2016年全市人力资源和社会保障工作将全力促进就业创业,不断健全社保体系,大力加强人才队伍建设,稳步深化人事制度改革,积极构建和谐劳动关系,推动全市人社事业在新的起点上实现新发展。

按照市委、市政府安排部署,结合工作实际,今年我市人力资源和社会保障工作主要任务目标为:新增城镇就业4.5万人,其中失业人员再就业1.2万人,帮扶困难群体就业3000人,城镇登记失业率控制在3.8%以内,发放创业担保贷款5亿元以上。企业职工养老、机关事业养老、居民基本养老、城镇职工医保、居民基本医保、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到43.4万人、12.93万人、290万人、59.7万人、501.6万人、33.6万人、48.84万人、23万人;社会保险基金征缴总额达到120亿元以上,确保各项社保待遇按时足额发放;新增高技能人才5500人以上。

社保

今年继续调整企业退休人员养老金待遇

本报讯我市企业退休人员养老金已实现“十一连增”,城乡居民养老保险基础养老金实现“四连增”,连续多年提高了城乡居民医保政府补助标准、失业保险金标准和工伤保险待遇,让职工群众享受到了更多实惠。记者从1日召开的全市人力资源和社会保障工作会议上了解到,今年将深入推进城乡社保体系建设,全面实施机关事业单位养老保险制度,并按照国家和省部署,做好企业退休人员养老金调整工作。

改革完善社会保障制度。全面实施机关事业单位养老保险制度,稳妥开展民办非营利性职业院校和中小学教师社会保障与公办教师同等待遇试点。按照省统一安排,完善居民大病保险政策,建立职工大病保险制度,全面推开职工长期护理保险,推进医疗保险和生育保险合并实施。

稳妥开展工伤预防试点,提高工伤保障水平。加快实现法定人群全覆盖。深入实施“全民参保登记计划”、建筑业参加工伤保险“同舟计划”,努力实现应保尽保。按照省统一部署,力争将公务员全部纳入工伤保险范围,逐步将机关事业单位纳入生育保险范围。完善居民养老保险参保缴费激励机制,继续做好被征地农民社会保障工作。

适当调整社会保险待遇水平。按照国家和省部署,做好企业退休人员养老金调整工作,适度调整失业保险、工伤保险待遇标准,稳步提高参保人员社会保障水平。

就业

确保高校毕业生总体就业率保持在85%以上

今年将全力促进就业创业,确保高校毕业生总体就业率保持在85%以上。

突出抓好政策落地生效。突出抓好重点群体就业。统筹推进大学生就业促进、“三支一扶”、就业见习等计划,确保高校毕业生总体就业率保持在85%以上。

扎实做好就业扶贫工作,确保将劳动年龄贫困人口全部纳入就业失业登记范围,精确识别,靶向施策,转移就业创业脱贫一批、技能培训脱贫一批、公益性岗位托底安置脱贫一批,努力实现“登记一人、培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标。

创业

安排3000万元市级创业带动就业扶持资金

为促进创业,今年我市将建设一批市级创业孵化示范基地,安排3000万元市级创业带动就业扶持资金,发放创业担保贷款5亿元以上。

突出抓好大众创业。以争创国家级创业型城市为抓手,今年将建设一批市级创业孵化示范基地(园区),全面建成覆盖城乡的“创业大学+分校(教学点)”创业培训体系,力争创建1-2处省级创业孵化示范基地(园区),力争聊城创业大学建成省级示范创业大学。

安排3000万元市级创业带动就业扶持资金,发放创业担保贷款5亿元以上。并深入实施新一轮大学生创业引领计划,制定出台促进大学生到农村创业的政策措施,确保引领大学生自主创业人数800人以上。举办聊城市创业大赛,宣传创业政策,选树创业典型。突出抓好就业服务。积极应对去产能、去库存及经济下行带来的压力,防范化解结构性、规模性、行业性失业风险,做好职工安置和失业人员再就业工作。推进智慧就业工程,加强四型社区建设,开展“就业创业政策宣传年”活动。强化就业创业培训,全年培训城乡劳动者3.5万人以上。

人才

今年将举办“聊城市首届专家服务暨海外高新技术项目推介会”

今年我市将加强人才队伍建设,健全人才引进体制机制。将以市委、市政府名义制定出台引进高层次高技能人才绿色通道、加强引进海外人才智力工作的文件。全面实施中职和技工学校教师职称制度改革,完善基础卫生专业技术人员职称评审制度,抓好专业技术人员继续教育工作。

加强引智引才工作。加强博士后科研工作站管理服务,今年将举办“聊城市首届专家服务暨海外高新技术项目推介会”。组织参加第九届“中国·山东海洽会”,吸引优秀人才来聊创新创业。抓好外国专家管理服务,举办2016年外国专家洽谈交流会。加大人才国际化培养力度,组织开展1-2期海外高层次培训活动。

加强技能人才培养。推进技工院校改革发展,深化校企合作,推动技工院校与职业院校“双证互通”。提升职业能力鉴定工作效能,继续做好职业资格许可和认定事项的清理整顿工作。深化提升“金蓝领”培训项目,积极开展第44届世界技能大赛选拔工作,确保全年新增高技能人才5500人以上,其中技师高级技师1700人以上。