一、招聘信息
水工或农水专业设计人员1~3名
岗位职责：
1、负责组织实施水利工程咨询与设计项目；
2、负责与甲方沟通协调，处理全过程相关技术问题。
岗位要求：
1、能吃苦耐劳、有较强的事业心、责任心，品行端正、遵纪守法、忠于职守、严格遵守设计院各项规章制度，具备良好的沟通能力及团队合作精神，服从设计院人事调动；
2、水工或农水专业本科及以上学历，工作积极，热爱水利勘察设计工作，熟悉水利行业规范标准、水利项目设计流程，对CAD、office等办公软件运用熟练；
3、具有从事水利水电工程1年以上工作经历（中级及以上职称或相关注册证书者优先考虑）或优秀应届生。
4、工资待遇：面议，试用期6个月，试用期满合格后，签订三年以上长期聘用劳动合同，享受“六险两金”；

咨询电话：0395-3332168/13721331837
邮 箱：syhsjy2168@126.com

河南省水务规划设计研究有限公司，（原名：河南省豫北水利勘测设计院有限公司),为河南水利投资集团全资子公司，成立于1953年。2017年8月完成转企改制，2021年5月公司总部由安阳市迁至郑州市河南水投大厦。2023年5月由“河南省豫北水利勘测设计院有限公司”更名为“河南省水务规划设计研究有限公司”。公司目前具有水利水电工程、房屋建筑工程、市政工程及风景园林工程、农业综合开发生态工程等多个专业的规划、咨询、勘测、设计、监理、工程管理、工程施工等甲级资质10余项、乙级资质近20项，工程总承包1项，是一家综合型勘测设计国家级高新技术企业。公司内设机构17个，形成三个办公地点，分别为郑州市、安阳市、漯河市，下属2家全资子公司；河南润安工程管理服务有限公司、河南省科达水利勘测设计有限公司；1家直属分公司:河南省水务规划设计研究有限公司漯河分公司（原河南省沙颍河勘测设计院）。
截止目前，公司现有正式在职员工350人。其中研究生86人，本科生231人，本科及以上人员占总人数90.1；各类专业技术人员327人，占公司总人数93.4，其中高级职称125人(含正高级工程师30人)，中级职称144人，中级职称及以上人数占公司总人数的76.9。拥有注册人员140人次，省市专家137人，水投集团技术专家45人。
公司已经连续5届当选中国水利水电勘测设计协会常务理事单位，连任省协会副理事长单位，是中国工程咨询协会常务理事单位，中国水利水电工程 BIM设计联盟13家执委之一；2016年荣获“国家高新技术企业”称号；2018年成功认定“国家级科技型中小企业”，被列入“国家级创新引领型培育单位”；2022年成功申报成为省级“专精特新”企业。公司已取得质量、环境、职业健康安全管理三体系认证；荣获中国勘察设计协会全国诚信单位1项，水利部建设市场主体设计、咨询、勘察信用均为AAA级，河南省工程勘察设计行业协会AAA诚信单位2项。
历年来多次荣获“国家级青年文明号”“河南省五一劳动奖状"“河南省精神文明先进单位”“河南省工程勘察设计行业先进单位”“河南省水利勘测设计行业先过单位”“河南省水利系统文明单位”“河南省五好团支部”“河南省5.12四川抗震拔建先进单位”等荣誉称号。荣获“中国水利工程优质大禹奖”“国家优质工程奖”， “全国优秀水利水电工程勘测设计奖”“全国优秀咨询成果奖”“河南省科技进步奖”“河南省优秀勘察设计奖”“河南省优秀工程咨询成果奖”等100余项。
现因业务拓展需要，公司计划招聘以下岗位人员，诚邀您的加盟。
二、招聘岗位
水工或农水专业设计人员1-3名。
三、办公地点：漯河市
四、招聘条件
1、应聘人员必须具备的基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录；
（3）身心健康，具有良好的职业道德和正常履行职责的身体条件；
（4）全日制本科及以上，年龄35周岁以下，有从事水利和本专业相 关设计经验者优先，专业基础扎实，工作态度积极端正。
2、有下列情形之一的不得报名应聘
（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
四、招聘程序
本次招聘流程为:
网上报名—简历筛选及资格审查—面试—确定录用；
1、发布招聘信息
本次招聘方案已在相关高校或人力网站发布招聘公告，所有报名者须按照流程报名。发布时间为2025年9月26日。
2、报名
本次报名采用网上报名方式。下载应聘登记表并完整填写个人资料，个人资料填写完整后发送指定邮箱，同时需发送的资料：身份证、学历证书照片。
3、面试
（1）面试时间：具体时间另行通知。
（2）面试评委：公司面试评委由水务研究有限公司领导、人力资源部领导、漯河分公司领导班子组成。
（3）面试内容：
公司面试主要进行专业技能评价、综合素质评价和个人基本信息评价。专业技能评价包括但不局限于实习经历、主要课程及专业课成绩、毕业设计情况、绘图软件及办公软件操作情况、获奖情况等；综合素质评价包括但不局限于应聘人员仪容仪表、逻辑思维、心理素质、应变能力、语言表达、人际关系、沟通交流等；个人基本信息评价包括但不局限于个人基本信息介绍、家庭情况、婚姻情况、爱好及特长等。
4、聘用
面试通过人员， 依据公司规定办理相关手续，其工资待遇按公司规定执行,并交纳六险（养老、失业、工商、医疗、生育、补充医疗），两金（住房公积金、企业年金）。试用期按照公司相关规定执行，劳动合同由河南省水务规划设计研究有限公司漯河分公司与通过人员签订，签订时间为三年。试用期考核：重点考核其道德品质、综合素质，并对本人以往工作经历进行背景调查。优秀者可以提前转正，不合格者不予录用、依次递补。